KI-Schulungen für Unternehmen.

Geübt an Ihren Aufgaben, inhouse oder remote.

Für Geschäftsführung, Team und Mitarbeiter, die KI schon oft nutzen. Jeder lernt, was er in eine KI eingeben darf, was die DSGVO dabei verlangt, wie er Ergebnisse prüft und wobei KI im Alltag hilft.

Team im Besprechungsraum verfolgt eine Präsentation auf dem Bildschirm
Vor Ort in Mitteldeutschland
Remote bundesweit per Videokonferenz
Für jede Rolle
Geschäftsführung, Team, erfahrene Nutzer
IT-Dienstleister aus Leipzig
Inhabergeführt, seit 2005 am Markt

Wann eine KI-Schulung im Arbeitsalltag etwas ändert.

Ein KI-Training oder KI-Seminar ist schnell gebucht. Ob Ihr Team das Gelernte im Alltag nutzt, hängt vor allem an der Vorbereitung und daran, wer später Fragen beantwortet.

Die Hürde:

Beispiele, die nicht zu Ihnen passen

Die Schulung zeigt Marketingtexte und Reiseplanung. Ihr Team schreibt Pflegeberichte, beantwortet Mieteranfragen oder prüft Verträge.

Unser Weg:

Geübt an Ihren Aufgaben

Vor der Schulung sammeln wir typische Aufgaben aus Ihrem Alltag. Geübt wird mit Ihren Vorlagen.

Die Hürde:

Unklar, was man eingeben darf

Aus Unsicherheit nutzt ein Teil des Teams KI gar nicht, ein anderer gibt zu viel preis.

Unser Weg:

Regeln an konkreten Beispielen

Ihr Team lernt, welche Angaben eine KI bekommen darf und welche nicht. Gibt es bereits eine KI-Richtlinie, richten wir die Schulung daran aus.

Die Hürde:

Einmal geschult, dann vergessen

Nach drei Wochen fragt niemand mehr nach, die Unterlagen liegen im Ordner.

Unser Weg:

Ansprechpartner im Team

Wer am Secure Prompting teilgenommen hat, bleibt Ansprechpartner für die Kollegen. Neue Funktionen greifen wir in einer kurzen Auffrischung auf, und bei Fragen aus dem Alltag hilft unser Support.

Die Hürde:

Druck durch den EU AI Act

Schulungsanbieter warnen vor Pflichten und Bußgeldern. Was davon gilt, bleibt offen.

Unser Weg:

Sachlich eingeordnet

Wir erklären ohne Drohkulisse, was die seit Juli 2026 geltende Fassung des EU AI Act zur KI-Kompetenz sagt und wie Sie Ihre Maßnahmen dokumentieren.

KI-Workshop für Geschäftsführung und Führungskräfte.

Bevor Ihr Team startet, sollte feststehen, wofür Sie KI einsetzen, welche Regeln gelten und welches Budget sinnvoll ist. Das klären Sie im Management-Workshop mit Ihren Führungskräften an einem Tisch. Sie gehen mit Entscheidungen und festgelegten nächsten Schritten heraus.

Management-Workshop
  • Chancen und Grenzen

    Was KI in Ihrer Branche heute leisten kann und wo sie Fehler macht, zeigen wir an Beispielen aus Ihren Abläufen.

  • Risiken

    Sie klären, welche Daten besonders schützenswert sind und wo Mitarbeiter KI mit privaten Zugängen an der IT vorbei nutzen.

  • Verantwortung

    Sie legen fest, wer über neue Anwendungen entscheidet, Ansprechpartner ist und die Regeln pflegt.

  • Investition und Reihenfolge

    Sie entscheiden, welches Budget für den Einstieg passt und was zunächst warten kann.

  • Das Team mitnehmen

    Sie sehen, wer im Team schon viel mit KI arbeitet und wer noch zögert, und klären, welchen Einstieg jede Gruppe braucht.

  • Nächste Schritte

    Sie wählen die ersten Aufgaben für den KI-Einsatz und halten fest, wer bis wann was erledigt.

KI-Grundschulung für alle Mitarbeiter.

Die KI-Grundschulung ist unsere KI-Kompetenz-Schulung für das ganze Team und setzt kein Vorwissen voraus. Geübt wird früh an Aufgaben, die Ihr Team jeden Tag erledigt. Auch wer KI skeptisch gegenübersteht, merkt so selbst, wobei sie hilft und wobei nicht.

Kostenfreien KI-Quick-Check anfordern
KI-Grundschulung
  • Was KI kann und was nicht

    Sie lernen, wie Sprachmodelle arbeiten, warum sie überzeugend klingen und trotzdem falsche Antworten geben können.

  • Welche Daten tabu sind

    Sie erfahren, welche Regeln für personenbezogene Daten, Geschäftsgeheimnisse, Mandanten- oder Sozialdaten gelten.

  • Ergebnisse prüfen

    Sie prüfen Aussagen, Zahlen und Quellen, bevor ein KI-Entwurf Ihr Unternehmen verlässt.

  • Gute Anfragen stellen

    Sie lernen, welche Informationen die KI braucht und wie Sie das gewünschte Ergebnis beschreiben. So wird der erste Entwurf brauchbarer.

  • Regeln im Unternehmen

    Sie klären, was Ihre KI-Richtlinie vorgibt, wen Sie bei Problemen fragen und wann KI-Inhalte gekennzeichnet werden müssen.

  • Übungen aus Ihrem Alltag

    Mit Ihren Vorlagen üben Sie, E-Mails zu beantworten, Dokumente zusammenzufassen und Protokolle zu erstellen.

Bessere Ergebnisse, ohne Vertrauliches preiszugeben.

Für Mitarbeiter, die KI regelmäßig nutzen und ihre Kollegen unterstützen sollen. Im Secure Prompting Workshop üben wir an Aufgaben aus Ihrem Alltag, wie eine Anfrage aufgebaut sein muss, damit die KI mit Ihren Unterlagen arbeitet. Die Teilnehmer lernen auch, das Ergebnis zu prüfen. Am Ende hat Ihr Team Vorlagen, die jeder nutzen kann.

Anfragen aufbauen

Sie geben der KI eine klare Rolle, beschreiben die Aufgabe, stellen passendes Material bereit und legen das gewünschte Format fest. So muss sie nicht raten.

Anfragen

Prüfen und teilen

Sie erkennen typische Fehler, fordern Quellen an und prüfen die Antworten. Bewährte Anfragen speichern Sie als Vorlagen für das Team.

Vorlagen

Vertrauliches schützen

Sie lernen, welche Angaben zu Berufsgeheimnissen und Sozialdaten nicht in eine Anfrage gehören und wie Sie einen Fall beschreiben, ohne Personen erkennbar zu machen.

Datenschutz

KI-Kompetenz nach dem EU AI Act: Was seit Juli 2026 gilt.

Wer mit einer „Schulungspflicht“ wirbt und Bußgelder in Aussicht stellt, bildet den aktuellen Rechtsstand nicht korrekt ab. Art. 4 der KI-Verordnung wurde durch den KI-Omnibus geändert: Die Verordnung (EU) 2026/1744 ist seit dem 27. Juli 2026 in Kraft. Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen danach Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz ihres Personals zu fördern. Das gilt auch für weitere Personen, die in ihrem Auftrag KI-Systeme betreiben oder nutzen. Dazu können Externe gehören, etwa freie Mitarbeiter oder Dienstleister.

Laptops und Notizbuch auf dem Besprechungstisch

Was das für Ihr Unternehmen heißt:

  • Die Verordnung schreibt weder ein bestimmtes Kompetenzniveau noch eine standardisierte Schulung oder ein Zertifikat vor.
  • Weder die KI-Verordnung noch das KI-Marktüberwachungsgesetz (§ 15 KI-MIG) sehen für Art. 4 ein Bußgeld vor.
  • Die Bundesnetzagentur beaufsichtigt Art. 4 in Deutschland (§ 2 KI-MIG). Sie weist darauf hin, dass fehlende KI-Kompetenz als Verletzung der Sorgfaltspflicht gewertet werden kann, vor allem wenn dadurch ein Schaden entsteht. Sie empfiehlt, Maßnahmen zu dokumentieren.

Eine KI-Schulung für Unternehmen ist daher eine naheliegende Maßnahme nach Art. 4. Auf Wunsch halten wir Inhalte, Umfang und Teilnehmer jeder Schulung für Ihre Unterlagen fest. Falls Sie noch keine KI-Richtlinie haben, lesen Sie bei KI-Compliance & Richtlinien, wie Schulung, Richtlinie und der Überblick über Ihre KI-Anwendungen zusammenspielen.

Diese Einordnung ersetzt keine Rechtsberatung.

Ihre Ansprechpartner für KI-Schulungen.

Bei uns schult ein Team, das auch die IT mittelständischer Unternehmen betreut. Dahinter steht ein inhabergeführter IT-Dienstleister aus Leipzig, seit 2005 am Markt und mit über 25 festen Mitarbeitern.

Sören Halbach

Sören Halbach

Gründer & Geschäftsführer

Ihr persönlicher Ansprechpartner auf Geschäftsführerebene, mit 14 Jahren Erfahrung in der IT-Betreuung mittelständischer Unternehmen.

Stefan O.

Stefan O.

Technikleiter

Verantwortet Infrastruktur und Schnittstellen und richtet KI-Assistenten für Ihre Abläufe ein.

Das QITEC-Team

Das QITEC-Team

Support & Projekte

Erfahrene Techniker und Berater, die Ihre IT im Alltag betreuen und Projekte umsetzen.

Praxis statt Folien
Ehrlich beraten
Fester Ansprechpartner

Was Unternehmen vor einer KI-Schulung wissen möchten.

Ihr kostenfreier KI-Quick-Check.

Schreiben Sie uns kurz, wen Sie schulen möchten und mit welchen KI-Werkzeugen Ihr Team arbeitet. Wir melden uns in der Regel noch am selben Werktag. Das Gespräch ist unverbindlich.

Sören Halbach, Gründer und Geschäftsführer der QITEC GmbH
Sören Halbach Gründer und Geschäftsführer QITEC GmbH
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